労働・社会保険関係の書類は記入が面倒なものも多く、法改正によって都度変わっていく手続き方法に対応するには、新たに覚えていくことや変更点の確認などにその都度時間と労力がとられてしまいます。

また、労働・社会保険関係手続きは時期の管理がとても重要です。
その時期にすべき手続きが漏れていた場合、従業員から会社への信頼が損なわれる可能性があります。時期の管理まで含めた労働・社会保険手続き業務を専門家である社労士にお任せいただくことで、その時間を本来の業務に回すことができ、効率化に繋がるだけでなく、手続き漏れによる労務トラブルを防止することも可能です。

ぜひ、ほし社会保険労務士事務所にご相談ください。